PROFISSÃO

A liderança, motivação, saber trabalhar em grupo, ter atitude para resolver conflitos, ser flexível, responsável é um dos fatores do perfil de um profissional, sendo eficiente e eficaz no mundo organizacional.

FLUXOGRAMA

O fluxograma é um sistema organizacional estratégico que tem como objetivo administrar a empresa – VOCÊ S.A, ou seja, administrar a sua vida pessoal antes de qualquer coisa, pois primeiramente você tem que saber se administrar para depois administrar as empresas.

                               Tabela: Objeto de estudo: Organização 

                                Fonte: Elaborado pela autora.

OBJETIVO DE CARREIRA (VISÃO DE FUTURO)

Ao longo dos próximos anos pretendo atingir alguns objetivos, que certamente trará um grande crescimento profissional e pessoal na minha vida.

Está formada na especialidade em contabilidade e trabalhando como auditora fiscal na Receita Federal, estando estável financeiramente, e com muita saúde.  Pretendo abrir meu próprio escritório de contabilidade e uma ONG para os animais abandonados. Fazer um curso de inglês no exterior ou no próprio Brasil, e me especializar ainda mais em contabilidade fazendo uma pós-graduação e seguir adiante com mestrado e doutorado.

Futuramente quero ser reconhecida por ser uma profissional competente, capaz de resolver "todos" os conflitos de uma empresa, e por ser dedicada ao trabalho.  Poder retribuir da melhor maneira possível aos meus pais, por está me ajudando tanto na trajetória profissional e acreditando no meu potencial. 

COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Já dizia Sun Tzu em seu livro A arte da   Guerra: “Conhecer os outros e conhecer a si  próprio, nenhum perigo em 100 batalhas. Não conhecer o outro e conhecer a si próprio, uma vitória para cada derrota. Não conhecer o outro e não conhecer a si  próprio, derrota  certa em todas as batalhas.” (TZU, 1996).

Este pensamento confirma a importância do autoconhecimento. Assim como a guerra, o mercado é muito competitivo e não adianta conhecê-lo se o profissional não conhece a si próprio.
Os nossos pontos fracos fazem com que faça a gente querer melhorar cada dia mais se encaixando no perfil de um profissional atual e saber no que você é eficiente, os  pontos fortes, é de extrema importância podendo aprimorar suas qualidades cada vez mais. 

Competências	Classificação
→ Técnicas	Ponto Forte	Ponto Fraco
- Capacidade de Expressão oral e escrita		x
- Visão sistemática e Crítica	x
- Raciocínio lógico e quantitativo/qualitativo		x
- Especialidade em alguma área	x
→ Comportamentos (Autoanalise)
- Equilíbrio emocional	x
- Flexibilidade		x
- Saber lidar com o diferente (diversidades)	x
- Empreendedorismo		x
- Comprometimento	x
→ Gerenciais
- Saber liderar pessoas	x
- Saber resolver conflitos	x
- Saber negociar		x
- Saber orientar/facilitar resultados	x
- Saber cumprir prazos (resultados colaborativos)	x
- Saber decidir (risco)		x

"ADMINISTRAR O TEMPO É PLANEJAR A VIDA"

Administrar o tempo, em última instância, é planejar estrategicamente a nossa vida. Para isso, precisamos, em primeiro lugar, saber aonde queremos chegar (definição de objetivos). Onde quero estar, o que quero ser, daqui a 5, 10, 25, 50 anos? O segundo passo é começar a estratégia: transformar objetivos em metas (com prazos e quantificações) e decidir, em linhas gerais, como as metas serão alcançadas. O terceiro passo é criar planos táticos: explorar as alternativas específicas disponíveis para se chegar aonde queremos chegar. Em quarto lugar, fazer o que tem que ser feito. Durante todo o processo, precisamos estar constantemente avaliando os meios que estamos usando, para verificar se estão nos levando mais perto de onde queremos.

http://chaves.com.br/TEXTSELF/MISC/timemgt2.htm

FUNDAMENTOS DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO

Dado-informação-conhecimento- inteligência-sabedoria:

Dado: É um registro, algo que esta documentado de alguma forma.

Informação: É um conjunto organizado de dados, que constitui uma mensagem sobre um determinado fenômeno ou evento. É um processo que visa o conhecimento, se você absorve aquele dado, passa a ter conhecimento e se interessa por tal “assunto”, isso se torna uma informação.

Conhecimento: É um conjunto de informação armazenada por intermédio da experiência ou da aprendizagem. O ato ou efeito de abstrair uma determinada ideia ou a noção de alguma coisa. 

Inteligência: É a capacidade de aprender, apreender, compreender, ou adaptar-se facilmente. a origem etimológica do conceito de inteligência faz referência a quem sabe escolher: a inteligência permite portanto selecionar/escolher as melhores opções na hora de solucionar uma questão.

Sabedoria: É o dom que nos permite discernir qual o melhor caminho a seguir, a melhor atitude a adotar-nos diferentes contextos que a vida nos apresenta. 

                                                                       Tecnologia:

Estudo de técnicas - Conhecimentos que permitem fabricar objetos e modificar o meio ambiente, com vista a satisfazer as necessidades humanas. De acordo com o Dicionário da Língua Portuguesa da Porto Editora, a tecnologia é o conjunto dos instrumentos, métodos e técnicas que permitem o aproveitamento prático do conhecimento científico.

Informática:

Informação/ automática - É a ciência que estuda a informação, como intuito de organizar, obter maior rapidez no processamento e tornar mais seguras as informações geradas. 

PERFIL DE UM PROFISSIONAL CONTÁBIL

O profissional da contabilidade, diante de tantos problemas que se apresentam no cotidiano, precisa de muita perseverança, tenacidade e honradez para não cometer erros que venham a denegrir a imagem de toda uma categoria.

Competência: Manter um nível adequado de competência profissional por meio do desenvolvimento contínuo de seus conhecimentos e habilidades. Realizar suas obrigações profissionais em consonância com as leis, regulamentações e padrões técnicos. Elaborar demonstrativos completos e transparentes, e, após as devidas análises, fazer recomendações.

Confidencialidade: Privar-se de evidenciar informações confidenciais obtidas ao longo de seus trabalhos, exceto quando autorizadas, ou quando forem legalmente obrigados a tal. Informar os subordinados com os devidos cuidados a respeito da confidencialidade da informação obtida na execução dos trabalhos e monitorar suas atividades a fim de assegurar o sigilo da informação. Privar-se de utilizar informações confidenciais para obter vantagens ilicitamente, sejam elas de interesse pessoal ou de terceiros.

Integridade: Evitar conflitos de interesses e aconselhar as devidas partes quanto a qualquer possível conflito. Privar-se de ingressar em qualquer atividade que prejudique o cumprimento de suas obrigações éticas. Recusar qualquer presente, favor ou hospitalidade que influencie ou venha a influenciar suas decisões.

Privar-se de corromper os verdadeiros objetivos da organização e da ética. Reconhecer e comunicar as limitações profissionais. Comunicar informações favoráveis, bem como as desfavoráveis, e suas opiniões como profissionais

Objetividade: - Comunicar a informação de forma clara e objetiva. Evidenciar aos usuários toda informação relevante que, provavelmente, interferiria na compreensão dos demonstrativos, notas explicativas e recomendações apresentadas.